Het UWV meldt dat op de eerste dag dat werkgevers een aanvraag konden indienen voor de vierde periode van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), zij 12.000 aanvragen binnen kregen. Dit zijn er veel meer dan het aantal aanvragen op de eerste dag van de derde periode. Toen ontving het UWV 7.000 aanvragen.
Volgens het UWV is de grote stijging in het aantal aanvragen niet onverwacht. Dit komt omdat de lockdown nu al 2 maanden duurt. Dit is daarom ook voor veel werkgevers, vooral in sectoren als horeca en detailhandel, een moeilijke periode. Gelukkig was het UWV al voorbereid op de grote toename van het aantal aanvragen. En ontstonden daarom ook geen problemen
De NOW-Regeling is voor werkgevers die over een periode van drie maanden, een daling van minimaal 20 procent zien in hun omzet. Bij een volledige omzetverlies krijgen zij een maximale tegemoetkoming van 85 procent. In de derde periode was dit maximum nog 80 procent.
About Post Author
Meer berichten
Hoe personeelsplanning bijdraagt aan het behalen van organisatiedoelen
Buitenreclame: dit is hoe het de lokale ondernemer kan helpen om beter zichtbaar te worden binnen de regio
Online marketing uitbesteden of niet?